近日，百度CEO李彥宏一封題為“改變，從你我開始”的內部郵件被媒體曝光，其在郵件中提到的“鼓勵狼性，淘汰小資”引起廣泛爭議。對此，在昨日舉行的“2012年國際家族企業(yè)論壇”上，方太集團董事長兼總裁茅忠群就狼性文化的問題，向網(wǎng)易財經(jīng)表達了不同的看法。茅忠群認為，企業(yè)呼吁狼性精神是一種倒退，推行儒家文化的思想能更好地治理企業(yè)。
茅忠群認為，面對當前激烈的市場競爭，許多企業(yè)提倡狼性文化，呼吁所有員工擁有狼性精神，在一定程度上可以理解，但從社會意義和道德層面上考慮，這種做法有待商榷。“我不太建議這種提法，要使員工具有競爭力，應該讓他們具有‘勤’和‘勇’的素養(yǎng)，這種提法比‘狼’更好。”
茅忠群表示，不僅僅是百度，現(xiàn)在有許多企業(yè)以及書店里企業(yè)管理類書籍，都在大力呼吁企業(yè)的狼性文化，雖然其中有積極的一面，但不該以“狼”這動物來歸納。“狼在一般人的印象中的形象比較兇殘，不太友善，不應該用這種動物強壓在人的身上。”茅忠群解釋說。
對于企業(yè)員工治理方面，茅忠群更提倡的是儒家文化的精神。從2008年開始，茅忠群開始在方太集團中逐步推行儒家文化。他認為，儒家文化不僅能讓在競爭當中具備更大優(yōu)勢，更能使企業(yè)從社會層面、道德層面得到提升，使之成為一家受人尊敬的企業(yè)。
在茅忠群看來，“凝聚力”、“約束力”、“戰(zhàn)斗力|”是當前企業(yè)文化需要解決的三大問題。茅忠群解釋稱，“凝聚力”表達的是員工對于企業(yè)文化的認同，樂意在企業(yè)里工作；“約束力”指的是如何管理員工違紀違規(guī)行為；“戰(zhàn)斗力”強調的是企業(yè)的競爭力。“導入儒家文化后，企業(yè)的約束力比原來改善很多，員工可以自覺不做違規(guī)行為，同時與‘勤’和‘勇’相配合，這樣的企業(yè)文化會非常完整。”
今年以來，國內經(jīng)濟增長走勢放緩，民營企業(yè)處境艱難。受房地產(chǎn)調控政策的影響，與廚電領域相關產(chǎn)業(yè)均呈現(xiàn)下滑趨勢。對此，茅忠群向網(wǎng)易財經(jīng)表示，當前整個行業(yè)形勢嚴峻，但面對危機，民企不到萬不得已不可裁員，在危機前更應加大投入，爭取較好的發(fā)展。
