穿西裝并不一定要穿名牌，名牌并不一定適合你，把巴菲特的方法拿過來用，也并不一定好。每個人需要量身定做，要根據(jù)身材和氣質(zhì)去選擇面料，裁剪尺寸
編者按：
2012年5月7日下午，在北京華夏基金總部，王亞偉召開媒體懇談會，就離職一事正式作出回應(yīng)。王亞偉闡述了離開華夏基金的具體原因，并就投資等市場關(guān)注的焦點問題回答了記者提問。
在被問及投資心得時，王亞偉表示，基金經(jīng)理在投資時要善于把握“度”，既要獨(dú)立思考，對自己有信心，又不能跟著大家跑，在浮躁的市場環(huán)境失準(zhǔn)。
以下為王亞偉觀點摘錄。
外界關(guān)注讓我壓力太大
舉辦這次見面會是我主動提議，但也確實有些顧慮�，F(xiàn)在應(yīng)該說是一個敏感時刻，不太適合出來見媒體。我的顧慮大概是這個，因為確實在這么多年來，我的“基本面”體重發(fā)生了很大的變化。
這次離職應(yīng)該說是我個人的原因，我想我說出來大家都能理解。主要因為外界對我的關(guān)注太高，讓我感覺壓力太大。大家也知道，我平常很少出來和媒體見面和交流，因為我對于和媒體交往的態(tài)度，比較糾結(jié)和矛盾，用一個成語概括起來就是“葉公好龍”。為什么說葉公好龍呢?因為對于我來講，我喜歡平靜的生活，不喜歡生活和工作在聚光燈之下；更重要的是，我不希望媒體對于我買的股票進(jìn)行報道，所謂的“王亞偉概念股”。尤其在中國證券市場現(xiàn)在不成熟的情況下，這種現(xiàn)象讓我很憂慮。因為中國的普通老百姓的分辨能力并不成熟，而老百姓有時候會不加辨別地從媒體獲得片面的信息，很難有效地去規(guī)避風(fēng)險。
這有點像老中醫(yī)開藥方。老中醫(yī)開了一副藥，藥里面有幾十種成分，各種成分之間有一種平衡，如果只看重某一種成分，猛吃這個成分，很有可能適得其反。我不希望散戶因為我買了一只股票而就跟著投資，反過來，這也對我的投資造成了很大影響。有很多機(jī)會我們是可以把握的，但是我會變得縮首縮尾，往極端說，任何一只股票都有風(fēng)險，都不適合散戶。這是我在這幾年的投資中面臨著一個最大的困境，也是促使我下決心要離開的主要原因。所以我想這個時候提出離職，是對公司負(fù)責(zé)，對于投資人負(fù)責(zé)，也是對我個人負(fù)責(zé)。我建議媒體朋友，以后減少對基金經(jīng)理買什么股票的關(guān)注，這種報道是豪無意義的。
以上是我離職的主要原因。
我還面對著很多其他的困惑，去年有一個電影講世界范圍內(nèi)爆發(fā)一種病，先讓大家嗅覺消失，然后味覺消失，然后聽覺消失，然后視覺消失，世界一片黑暗，對于我來說，我很怕投資的感覺會慢慢消失，我希望避開被過度關(guān)注，可以心無旁騖地做事�？赡芤院笪也灰欢ㄗ龉剂�，媒體不再關(guān)注我了，到那個時候，我即使實名開個微博也不一定有人關(guān)注我，也許也是一種失落的感覺吧，像電影《甲方乙方》里的里面關(guān)于明星的那個情節(jié)一樣吧。
第二個問題關(guān)于去向，我想先休息一段時間，再考慮下一步的去向，至于做什么，目前來講沒有明確。但是既然前面大家都傳過各種版本的機(jī)構(gòu)，那么我可以明確的說這些都是不可能的。另外我希望大家不要對我去哪這些方面有猜測，這樣的話會對別的機(jī)構(gòu)造成麻煩。
投資成功的關(guān)鍵在于“度”
我不是理想化的人，比較市場化。我投資喜歡看清楚市場目前處于什么階段，這個階段有哪些機(jī)會，而不是去空談理念之類的東西。所以投資中尊重市場，與時俱進(jìn)我覺得是非常重要的，投資不在于一時的成果，是一個長期的過程。我覺得作為基金經(jīng)理，獨(dú)立思考非常重要。市場環(huán)境確實比較浮躁，如果不能堅持獨(dú)立思考這一點，投資很容易跟著大家跑。不是說自己的看法都是對的、排斥外界，我覺得，恰恰相反，獨(dú)立思考是要尊重市場，只有尊重市場才能保持獨(dú)立思考。
對于被動投資的那一套理論，我是不認(rèn)同的，而且我覺得我們做公募基金經(jīng)理，不要受被動投資理論的影響。被動投資認(rèn)為戰(zhàn)勝不了市場的，這是一種非常消極的態(tài)度。我覺得對于基金經(jīng)理來說，要有自信，要全力以赴做好投資工作。
大家經(jīng)常講，投資是科學(xué)和藝術(shù)的結(jié)合要做好投資，光靠科學(xué)是不行的，巴菲特說只要具備中學(xué)文化就夠了，像考試一樣，考一百分沒有好壞之分，但科學(xué)只是投資的一個必要條件，并不是說你光靠科學(xué)就能取得勝利。另外還要靠時間和經(jīng)驗的積累，這種積累能夠讓你知道在什么時候做什么樣的事，就是所說的“度”，對“度”的把握是投資的關(guān)鍵，因為投資里常常有互相矛盾的東西。
比如說投資的時候，有主見是好事，但是過分的有主見，可能是一種剛愎自用，就會聽不進(jìn)別人的意見，走到了極端。但如果完全沒有主見，那就到另外一個極端。所以什么時候你要有主見，什么時候你要順應(yīng)市場的變化來調(diào)整自己，這個時候就非常重要了。我覺得所有的投資問題都可以歸結(jié)到對于“度”的把握，而即便能夠量化，別人也不一定能夠適用。
舉例來講，穿西裝并不一定要穿名牌，名牌并不一定適合你，把巴菲特的方法拿過來用，也并不一定好。每個人需要量身定做，要根據(jù)身材和氣質(zhì)去選擇面料，裁剪尺寸。在投資一定要有一套自己獨(dú)有的，隨著市場的變化可以不斷完善的一套體系，我覺得這是持續(xù)投資成功的關(guān)鍵。
如何做一個好的基金經(jīng)理
(一個好的基金經(jīng)理)第一點，是要對于自己的工作要有信心，要自信，不要受被動投資等因素的影響，這是我的建議。
第二點是基金經(jīng)理要獨(dú)立思考，要有自己獨(dú)特的東西來完善自己的投資方法，去找到適合自己的投資方法。
第三點我覺得基金經(jīng)理在日常工作中要把投資者的利益放在首位。這一點很重要，因為很多基金經(jīng)理在投資的時候，考慮的出發(fā)點并不一定是投資者的利益，可能是職業(yè)的穩(wěn)定性，一些股票我并不一定看好，大家都買，我也買。很多人認(rèn)為作為一個頂尖的基金經(jīng)理不容易，但是做一個業(yè)績中等的基金經(jīng)理很輕松，不用花功夫，別人買，就差不多配一點。如果放棄了作最優(yōu)秀基金經(jīng)理的追求，最后并不一定成功，并不一定可以做好。
基金經(jīng)理的工作中應(yīng)追求的目標(biāo)有三層意思。
第一個是給投資者創(chuàng)造絕對收益，并不一定是半年或者是一年，但是長期來講要給投資者考慮收益，但是如果是五年，十年的基金經(jīng)理還是賠錢的，那么基金經(jīng)理的個人價值、社會價值體現(xiàn)在什么地方。所以我覺得絕對收益是第一位的。
第二位是要戰(zhàn)勝自己指數(shù)，要是戰(zhàn)勝不了指數(shù)的話，即前面所說的被動投資理論，老百姓還不如買指數(shù)了，為什么要買你基金呢!基金經(jīng)理價值在什么地方。所以我覺得基金經(jīng)理第二個目標(biāo)是戰(zhàn)勝指數(shù)，這樣的話投資者買你的基金是有意義的，基金經(jīng)理才有存在的價值。
第三個目標(biāo)是前兩個目標(biāo)都達(dá)到的情況下，第三個目標(biāo)才是排名，這個相當(dāng)于是一個游戲一樣，大家看誰更出色一點，這樣的話才能證明你比同行更優(yōu)秀，大家會買你的基金而不是其他同行的，這是你對公司的價值，這是第三個方面，是次要的方面�；鸾�(jīng)理如果在工作中把最次要的方面放在首位的話，可能做不到前兩個目標(biāo)，第三個目標(biāo)也未必能做到。如果專注力在前兩個目標(biāo)，最后你會發(fā)現(xiàn)第三個目標(biāo)是間接的已經(jīng)達(dá)到，或者是完成了。所以對于基金經(jīng)理來說，工作目標(biāo)的確定，會影響到你日常的投資心理，也決定了工作成果。這三個目標(biāo)是我給基金經(jīng)理的建議。
我也不是華夏基金的靈魂人物。因為外面經(jīng)常說：“是華夏基金成就了王亞偉，還是說王亞偉成就了華夏基金”。其實可以明確的說，毫無疑問是：是華夏基金成就了我。所以在這里我要對非常優(yōu)秀的同事表示感謝，離開了這么一個優(yōu)秀的團(tuán)體對于我來說確實也是一個很大的損失。好在大家同甘共苦的友情和這些年來的記憶，不會因為一個人的離開而失去，我覺得這對于我來講是一個安慰。
我在工作中也接觸到了很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他們對股權(quán)激勵有強(qiáng)烈的訴求，因為他們需要這種手段來留住和吸引優(yōu)秀人才。對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來講，要維持一個優(yōu)秀的團(tuán)隊的穩(wěn)定性實在太重要了，但是又太不容易了。大家可能作為領(lǐng)導(dǎo)各種手段都使出來了，事業(yè)留人、感情留人、待遇留人等等手段可能都做了，老總整天琢磨的是人的問題。俗話說“巧婦難為無米之炊”，如果人都走了，老總就成了唱獨(dú)角戲了。我理解公司老總重視股權(quán)激勵實際上是想獲得一個有效的、而且是長效的留住人才的手段，根本目的還是要把企業(yè)做好，為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
我覺得基金行業(yè)的薪酬都是一個市場化的方向，是一個制度安排的設(shè)計。市場化的環(huán)境下我覺得每個人的價值不太可能被低估或者是被嚴(yán)重高估，這種可能性都不太會存在，其中都有一個自動調(diào)整機(jī)制。所以我經(jīng)常和同事交流，我說大家不用去考慮薪酬待遇的問題，因為你所處的是一個市場化的行業(yè)，你的關(guān)注點不是向你的直接領(lǐng)導(dǎo)、或者是和公司老總、和人力資源老總?cè)ヒ�，去談待遇，我覺得這沒有意義，你只要關(guān)注你自己，把你自己的事情做好，把你的能力提高。你的能力提高了，你的直接領(lǐng)導(dǎo)不給你去加待遇，他是睡不著的，因為你隨時可能會被別人挖走。如果下屬被挖走了，領(lǐng)導(dǎo)不就成了光桿司令了嗎?所以我覺得市場化好就在好在這個方面，有非常有效的調(diào)整機(jī)制在里邊，大家可以把注意力都放在工作上，而不會自己去打小算盤。所以薪酬方面，我沒有任何的意見。
對于我來講，在公募基金里華夏基金是最好的公司，這是我的看法。中國基金行業(yè)發(fā)展歷史還很短，才十四年，前面經(jīng)過了持續(xù)的高速發(fā)展，下一個階段是經(jīng)歷一個調(diào)整，也在想哪些方面如何結(jié)合中國投資者需求進(jìn)一步完善的地方，我覺得一個行業(yè)的發(fā)展不是一個直線，而是一個螺旋形，也要經(jīng)歷一個過程，在一個過程中為下一步的發(fā)展積累力量。所以我覺得各個方面的探索和討論，對于行業(yè)未來的發(fā)展都是非常有意義的。
