“新的目標是，2014年聯(lián)想控股整體上市。除籌集資金投資更多產(chǎn)業(yè)的原因外，也是為了解決企業(yè)‘主人’的問題。”昨天，聯(lián)想控股董事長兼總裁、聯(lián)想集團董事局主席柳傳志高調(diào)在中國管理全球論壇上指出，屆時聯(lián)想控股新的管理層將會持有公司相當股份，成為聯(lián)想控股真正的主人。只有這樣聯(lián)想控股才能成為不是家族企業(yè)，卻能像家族企業(yè)那樣傳承下去，并持續(xù)保持企業(yè)創(chuàng)新能力。
“畢竟聯(lián)想控股大股東——中國科學(xué)院的發(fā)展目標，不會與企業(yè)相同，只有保證繼任者的主人地位，才有可能讓聯(lián)想控股按照自己的目標發(fā)展。”柳傳志說。
2009年聯(lián)想控股旗下已有聯(lián)想集團、神州數(shù)碼兩家上市公司，以及聯(lián)想投資、弘毅投資和做房地產(chǎn)的融科智地。
聯(lián)想控股新的管理層仍然沒有公司任何股權(quán)，因為原職工持股會的35%股權(quán)已被老的員工分完了，新的管理層沒有公司股權(quán)。
昨日，柳傳志公開的聯(lián)想控股新的股權(quán)結(jié)構(gòu)藍圖應(yīng)該已解決上述難題：中國科學(xué)院仍然持有聯(lián)想控股36%股權(quán)，新增的管理層，與聯(lián)持志遠和中國泛海一起持有聯(lián)想控股的剩余股權(quán)。雖然柳傳志沒有透露新股權(quán)結(jié)構(gòu)股權(quán)具體分配數(shù)字，但這一股權(quán)結(jié)構(gòu)完成時間點應(yīng)該是在聯(lián)想控股2014年上市之前。
“新管理層的股權(quán)會由聯(lián)持志遠和中國泛海各自賣出一些組成，但還要與中國泛海商量。”柳傳志表示，如此調(diào)整就是為了讓新的管理層能以主人的心態(tài)，在聯(lián)想控股做事。
據(jù)透露，2014年聯(lián)想控股整體上市時的利潤來源分為低市盈率和高市盈率兩大部分，低市盈率部分包括已上市的聯(lián)想集團、神州數(shù)碼，以及基金管理公司；而高市盈率部分包括以消費品業(yè)務(wù)為主的第一梯隊，以保證上市時的利潤。而聯(lián)想控股現(xiàn)在還在準備有潛力第二梯隊業(yè)務(wù)，以保證聯(lián)想控股上市后利潤的持續(xù)增長，每年不少于30%。
“惠普的例子充分說明，如果繼任者僅僅是經(jīng)理人，而不是企業(yè)主人，企業(yè)長遠發(fā)展就充滿不確定性。”柳傳志表示只有企業(yè)的主人才能犧牲眼前利益，而從長遠的方向考慮企業(yè)的未來發(fā)展，這一點在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵點時，尤為重要。
(本文來源：第一財經(jīng)日報 作者：孫燕飚)
